WERTSCHÄTZUNG fördert PROJEKTERFOLGE wie Karriere

Gegenseitige Wertschätzung ist wesentlich für den Projekterfolg. Mit dieser Haltung erfüllen wir die Aufträge unserer Kunden und bauten über viele Jahre unsere Fachkompetenz und Infrastruktur auf.

Jedem Projekt ist ein Team bestehend aus Projektleiter/-innen, Systemplaner/-innen sowie ein Geschäftsführer zugeordnet.

Die flache Hierarchie im Unternehmen erleichtert den regen Dialog und Wissensaustausch. Regelmäßige Teambesprechungen fördern, auch über die eigenen Projekte hinaus, den Erfahrungsaustausch.

Komplexe Projekte erfordern von uns das Denken und Handeln im Team. Das wiederum fördert unser angenehmes und leistungsförderliches Betriebsklima.

Mitarbeiter/-innen besitzen ein eigenes Büro, was konzentriertes Arbeiten in einem eigenständig gestaltbaren Umfeld unterstützt.

Mitarbeiterparkplätze befinden sich unmittelbar am Firmensitz.

Regelmäßige interne und externe Schulungen helfen uns, mit den technischen, rechtlichen und kaufmännischen Veränderungen Schritt zu halten.